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VACANCIEL, c’est:
ü 985 salariés
ü 562 équivalent temps plein
ü 305 permanents
- Des équipes jeunes et motivées avec la moitié des effectifs âgés entre 21 et 30 ans.
- Des métiers variés et passionnants.
- Une couverture sociale et des œuvres sociales attrayantes.
La politique Ressources Humaines de notre entreprise est axée sur:
1. la fidélisation des salariés et de leurs compétences ; ainsi, nous comptons plus de 54% de nos emplois en CDI, dans un secteur professionnel où la saisonnalité de l’activité induit la précarité de l’emploi.
2. la gestion des compétences privilégient les évolutions de carrière internes ; ainsi, plus de 70% des CDI ou des créations d’emploi ont été confiés à des salariés déjà en poste.
Des parcours professionnels sont préparés et réfléchis avec chacun des collaborateurs pour que les perspectives d’évolution soient motivantes.
3. un plan de formation ambitieux et volontariste qui doit permettre d’accompagner chaque collaborateur dans les évolutions de notre entreprise ; ainsi, depuis 3 ans, nous avons triplé notre budget formation, allant bien au-delà des obligations légales.
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